Global Head of Human Resources

• Fortführung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer globalen HR-Strategie, um zukünftige Unternehmensanforderungen optimal zu unterstützen.
• Verantwortung für die HR-seitige Betreuung der Integration der Unternehmensgesellschaften in die TPE Gruppe sowie kontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der bestehenden HR-Strukturen.
• Förderung und Stärkung einer integrativen Unternehmenskultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit und Innovation weiter ausbaut. 

• Weiterentwicklung der HR-Funktionen der internationalen Gruppengesellschaften zu einer stärker vernetzten, global agierenden HR-Struktur.
• Konsolidierung und Optimierung bestehender Prozesse sowie Schaffung einheitlicher, weiter verbesserter Richtlinien auf Basis eines Best-Practice-Ansatzes.
• Aufbau robuster Strukturen und Rahmenbedingungen zur nachhaltigen Unterstützung des internationalen Unternehmenswachstums.

• Identifikation, gezielte Weiterentwicklung und Förderung von Talenten innerhalb des Unternehmens, um langfristige Karrieren zu ermöglichen.
• Verbesserung und Implementierung strategischer Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
• Stärkung der Personalgewinnungsstrategie, insbesondere durch den gezielten Ausbau eines attraktiven Employer Brandings.

• Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung effizienter HR-Operations (Vergütungsmanagement, Leistungsbeurteilungen etc.).
• Einhaltung und vorausschauende Anpassung an nationale und internationale Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• Fortlaufende Analyse und Berichterstattung über HR-Kennzahlen, Trends sowie strategische Weiterentwicklungen.

• Führung, Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden HR-Teams in Teningen (2 Mitarbeiter) sowie Stärkung der globalen HR-Verantwortung innerhalb der Gruppengesellschaften („dotted line“).
• Erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung in allen strategischen und operativen HR-Angelegenheiten.
• Proaktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur nachhaltigen Gestaltung einer positiven Arbeitsumgebung.
• Steuerung und Ausbau der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern, wie z. B. Beratern, Anwälten und Personalagenturen.
• Direkte Berichtslinie an den Group CFO mit dem Ziel, die HR-Funktion weiter als strategischen Partner des Unternehmens zu etablieren.

• Abgeschlossenes, fachbezogenes Studium bzw. ähnlich zu bewertender Abschluss/Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich (gerne in einem mittelständischen Umfeld).
• Sehr ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären und ganzheitlichen, zielorientierten Arbeiten.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Fähigkeit zur Erarbeitung entscheidungsreifer Vorschläge unter Berücksichtigung von Unternehmens- und Wirtschaftlichkeitsgrundsätzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein Feingefühl für Menschen.
• Starke Leidenschaft für Deine Aufgaben und Spaß an der HR Arbeit.
• Große Einsatzbereitschaft, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit sowie Mut, neue Trends proaktiv voranzutreiben.
• Starke interkulturelle Kompetenz.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft gelegentlich, projektbezogen international zu reisen.

• Vielfältiges Aufgabengebiet in kollegialer Zusammenarbeit
• Qualifiziertes und engagiertes Team
• Internationales Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und gegenseitige Wertschätzung
• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Gehalt
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Sportangebot Hansefit

Die Tech Power Electronics Group produziert Transformatoren, Converter, Sensoren, Netzgeräte sowie induktive Bauteile für attraktive Abnehmerbranchen wie Automatisierung, Bahn, Energie, Schifffahrt, Medizintechnik. Gewachsen aus etablierten Unternehmen, die eine führende Position bei induktiven Leistungselektronik-Komponenten anstrebten, wurde das Unternehmen zum europäischen Marktführer für induktive Leistungskomponenten. Seit 04/2023 ist die TPE Gruppe Teil der palero Gruppe.